Aqui está a versão com emojis: ? Gestão de Cargos e Salários: Desenvolver e implementar políticas de cargos e salários, realizar pesquisas salariais, elaborar planos de carreira e progressão, e garantir a equidade interna e competitividade externa. ? Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, planejar e coordenar programas de desenvolvimento de competências, avaliar a eficácia dos treinamentos e promover a cultura de aprendizado contínuo. ? Recrutamento e Seleção: A…